Alguns passos importantes antes de mergulhar de cabeça na cultura da Produção Enxuta. Esse é um post um pouco diferente do que costumo redigir. Decidi escrevê-lo porque encontrei um artigo muito interessante em um site chamado erpcommunity.com, cujos créditos detalho ao final. De modo geral, os assuntos que são tratados aqui neste blog, fazem parte,… Continue lendo Uma palavra (ou duas) sobre Lean Manufacturing
Por que as avaliações de desempenho tradicionais não funcionam? Quem trabalha ou já trabalhou em organizações médias ou grandes, certamente já teve alguma experiência relacionada à avaliação de desempenho ou algum processo formal de feedback. Para aqueles não familiarizados com o tema, a reunião de avaliação de desempenho ocorre, de modo geral, uma vez por… Continue lendo Feedback ou F*deback?
Quando nos referimos a uma pessoa como ambidestra, entendemos que ela possui a mesma destreza em ambas as mãos, a mão direita e a mão esquerda. Mas o conceito, em termos fisiológicos, inclui habilidades iguais nos dois lados do corpo como nas pernas e ouvidos, por exemplo. Ser ambidestro significa não ter um lado dominante… Continue lendo Já ouviu falar em organização ambidestra?
Como aplicar a equação do lucro nas atividades e na gestão de uma empresa
Como recomeçar após a crise? O que as empresas devem fazer para retomar seus negócios.
Qual o tipo de líder que queremos ou precisamos? Neste artigo, introduzo uma reflexão sobre esse assunto sempre relevante.
Líderes ou gestores? Do que realmente precisamos?
Estratégia & Resultados 